Thứ Bảy, 30 tháng 11, 2013

Stephen Elop khó có "cửa" làm CEO Microsoft

Stephen Elop khó có "cửa" làm CEO Microsoft

Hồi đầu tháng 11 này, Microsoft đã rút gọn danh sách các ứng viên cho chức CEO mới tại công ty xuống còn 5 người, trong đó có Alan Mulally - CEO của hãng xe hơi Ford, cựu CEO Nokia Stephen Elop, Giám đốc mảng đám mây Satya Nadella, cựu Chu tịch Skype Tony Bates. Và vào hôm nay, theo nguồn tin của trang Bloomberg thì hiện tại Microsoft đang tập trung nhiều nhất vào 2 cái tên là Mulally và Nadella. Bates và Elop vẫn là những ứng viên tiềm năng, tuy nhiên khả năng 2 người này trúng cử cho chức CEO của Microsoft là thấp hơn.





Cựu CEO Nokia Stephen Elop (trái) khó có khả năng được làm CEO Microsoft.



Theo nguồn tin, Mulally - CEO của Ford, được cho là ứng viên mà hội đồng quản trị Microsoft rất muốn mang về. Tuy nhiên, hiện chưa có thông tin gì chắc chắn bởi Ford không đưa ra bất kì bình luận gì, và trước đó cũng có tin Mulally không muốn rời vị trí hiện tại của ông.

Trước đây, Elop được xem là một ứng viên tiềm năng để thay thế Steve Ballmer. Một nguồn tin gầy đây cho biết nếu được ngồi vào chiếc ghế lãnh đạo Microsoft, Elop sẽ tiến hành một loạt cải tổchiến lược, như tối đa doanh thu của bộ công cụ văn phòng Office (phát hành Office cho iOS và Android), thay vì dùng Office làm bàn đạp để tăng doanh thu cho thiết bị chạy Windows. Ngoài ra, Elop có thể cân nhắc bán hoặc ngừng phát triển một số dịch vụ hiện nay của Microsoft như Bing và Xbox.

Gần đây, Chủ tịch của Microsoft là Bill Gates cũng nói về kế hoạch tìm kiếm CEO mới của công ty. Bill Gates cho rằng làm CEO tại Microsoft là "một vị trí phức tạp" và hiện Microsoft vẫn đang phỏng vấn các ứng viên tiềm năng cho vị trí này.

Steve Ballmer - người hiện vẫn đang là CEO Microsoft, sẽ nghỉ hưu trong vòng 9 tháng tới, gần đây cũng thừa nhận rằng ông không còn phù hợp với tương lai của công ty. "Có lẽ tôi chỉ còn là một biểu tượng của đế chế cũ. Cách tốt nhất để Microsoft bước sang thời kì mới là tìm kiếm một người lãnh đạo mới, người có thể đưa ra những thay đổi cho công ty".

Tham khảo: Bloomberg

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến